许楠好歹也是营销总监，对公司里的传言早有耳闻，但，她绝不会主动做什么，更不会选择去维护谁。做到了她这个级别的管理层，首先在乎的是每部上线电影的分账票房能否达到kpi，完成预期目标。其次才是公司内部的人员管理。但其中一些员工自发产生的矛盾，亦或者捕风捉影的传闻，只要没有影响到公司的稳定和日常的工作进展，很少有管理层会多此一举。早上鹿知遥来找她，许楠也认为，鹿知遥是来寻求帮助，替她解决面临的难题。但许
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